Supervision
Die Arbeit in sozialen Feldern beinhaltet spezifische Belastungen. Der tägliche Umgang mit existenziellen Fragen und die emotionale Dichte der Arbeit mit den anvertrauten Menschen erfordern hohe Kompetenzen der MitarbeiterInnen. Der oftmals hohe Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit lässt gerade in Zeiten von Mittelkürzungen und ungesicherten Perspektiven großen Druck entstehen. Supervision dient der Reflexion des eigenen beruflichen Handelns; sie hat klärenden, unterstützenden und entlastenden Charakter. Als Fallsupervision ist sie konkret bezogen auf den Klienten bzw. das Klientensystem, als Teamsupervision auf Fragen des kollegialen Miteinanders. Sowohl in Fall-, als auch in Teamsupervision bietet der Supervisor seinen Blick von außen auf das bestehende System an. So kann sich eine festgefahrene Situation wieder öffnen, neue Perspektiven rücken ins Blickfeld und die spezifischen Herausforderungen der Situation werden verstehbar.